子育て申請一本化 電子窓口開設予定 ～マイナンバー活用関連情報～
子育てに関連する申請を電子窓口一本化に 2016年3月、児童手当や予防接種といった子育ての関連手続きをマイナンバー制度の個人向けサイトマイナポータルを活用した電子窓口で済ませることができるよう政府が検討に入ったと報じられました。 現在児童手…
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社会
ワークライフバランスの新たな評価指標「企業子宝率」 ～企業の働きやすさを数値化～
ワークライフバランスの評価指標 ～企業子宝率とは～ 企業子宝率という言葉をご存知でしょうか。 この企業子宝率は、ダイバーシティ・コンサルタントの渥美由喜（あつみなおき）氏が独自に考案した指標です。 子どもの出生率でよく耳にするのが合計特殊出…
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脱スマホ依存、病院治療に注目 ～増える若者のスマホ依存症～
若者とスマホ依存症の現状 2016年現在、20代がスマホを所持している割合は94.1％にも上ると言われています。 そんな中、問題になってきているのがスマホ依存症。 スマホ依存の割合は疑いも含めて2008年は271万人と言われていましたが、2…
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優秀な人材の採用へ ～空前の売り手市場！コネ入社で人材獲得競争を勝ち抜く～
売り手市場の現状～優秀な人材を採用するために～ 日本は今空前の売り手市場だと言われています。 リーマンショック以降、採用を絞り込んだ会社が景気が上向くにつれ人手不足に陥っている現状があるそうです。 新卒採用での説明会でも、如何に人材を確保す…
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大手企業への就職か・ベンチャー企業への就職か ～大手の安全神話崩壊、大手志向に求めるもの～
大手企業の現状について感じること 東芝の不正会計のニュースをここ最近、見ない日はないですが、日に日に損失額が上がっています。 500億円の損失が発覚というのからスタートして、昨日は最大9,000億の損失になるとの報道も。 東芝の純資産が約1…
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女性活躍推進法の施行 ～1億層活躍社会へ、女性が更に活躍する社会を目指して～
女性活躍推進法とは ～女性が活躍する社会を目指して～ 女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定され、2016年4月1…
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作業効率化で脱残業【（株）ランクアップ】～女性が働きやすい職場の取り組み～
残業なしでも売り上げアップ～株式会社ランクアップ～ 株式会社ランクアップは20代から50代の女性をターゲットにした化粧品を扱う会社です。 ランクアップの終業時間は午後5時、5時を過ぎると次々と社員が退社していきます。 残業ほぼゼロですが9年…
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3.11東日本大震災から5年 ～震災への対策、広がる企業の取り組みを追う～
震災と企業と技術力 東日本大震災から間もなく5年となります。 この5年多くの企業が被災地の支援に力を注いできました。 こうした活動を続けるとともに大災害が起こった時に備えて被災地を支援する技術やシステムを強化しようとする動きが目立ってきてい…
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被災地に集まる若者「Iターン」の秘訣 ～雇用創出、人と企業を繋ぐ「南三陸あいターン」～
被災地の雇用の今 ～人と企業を繋ぐ～ 震災後南三陸町では人口の流出が続いており、震災の影響で仕事がなくなり、町を離れざるを得なかった人も多くいると言います。 復興が進む今、工場があっても働く人がいないという状況も出てきているようです。 そこ…
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自動運転車「ロボットタクシー」が切り開く未来 ～交通弱者を救え～
日本と世界における自動運転車の研究開発の状況 一世代前には未来の車と思われていた自動運転車。 それが公道を走っているのが当たり前になる日が近づいてきている予感は、様々なニュースをみて感じているのではないでしょうか。 ドライバーの運転支援とし…
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